Executive Search · München

Personalberatung für München: Führung mit Anspruch und unternehmerischem Blick

Premium entsteht durch konsequente Entscheidungen: für das Produkt, die Marke und die Menschen, die beides voranbringen. ZOOM Consult begleitet Unternehmen in München und Oberbayern bei der Suche nach Führungspersönlichkeiten für Beauty, Lifestyle und anspruchsvolle Konsumgüter. Im Mittelpunkt stehen Geschäftsführung und Schlüsselrollen, die Qualität in wirtschaftlichen Erfolg übersetzen.

Wenn aus einer starken Marke die nächste Unternehmensphase wird

Internationalisierung, ein verändertes Portfolio oder eine neue Eigentümerstruktur stellen andere Anforderungen an Führung als die erfolgreiche Fortführung des Tagesgeschäfts. Wir entwickeln mit Ihnen ein Profil, das zu dieser nächsten Phase passt. Welche Erfahrung braucht die Person mit Ergebnisverantwortung? Wie viel Aufbauarbeit ist notwendig? Und wie gelingt es, die Identität einer Premium-Marke auch bei Wachstum zu bewahren?

Sparring für anspruchsvolle Besetzungsentscheidungen

Wir verbinden Executive Search mit eigener operativer Führungserfahrung in der Beauty-Branche. Für Ihr Mandat in München bedeutet das: Wir diskutieren Geschäftsmodell, Organisation und Führungsauftrag, bevor die Suche beginnt. In den Interviews betrachten wir strategische Entscheidungen ebenso wie deren Umsetzung. Besonderes Augenmerk liegt auf der Zusammenarbeit mit Eigentümern, internationalen Zentralen und bestehenden Führungsteams.

Für Unternehmen in München

Mögliche Suchaufträge

01

CEO / Managing Director für Wachstum und Neuausrichtung

02

General Manager DACH für regionale Geschäftsverantwortung

03

Marketing Director / Head of Brand für Premium-Positionierung

04

International Sales Director für die Entwicklung neuer Märkte

FAQ

Häufige Fragen

Unser Fokus liegt auf Geschäftsführungs- und leitenden Funktionen in Beauty, Lifestyle und Retail. Dazu gehören unter anderem General Management, Marketing und Vertrieb. Das konkrete Suchprofil leiten wir aus Ihrer unternehmerischen Aufgabe ab.

Wir klären die relevanten Märkte, Berichtslinien, Sprachen und Entscheidungsbefugnisse. Bei der Auswahl prüfen wir, wie Kandidaten zwischen lokalen Kundenbedürfnissen und internationalen Vorgaben vermittelt und Ergebnisse erzielt haben.

Kontakt

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