Executive Search · Für Unternehmen

Die Führungskraft, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringt.

Wir finden sie – auch wenn sie gerade nicht aktiv auf der Suche ist.

Für FMCG, Beauty, Lifestyle & Retail: General Management, Marketing, Vertrieb, Procurement, Finance, Supply Chain und HR. Vom C-Level bis zur Head-of-Ebene. Vom Mittelstand bis zum Scale-up.

Vertrauliches Erstgespräch vereinbaren

Für Sie heißt das

Sie bekommen die Treffsicherheit einer spezialisierten Executive-Search-Beratung – und das Urteil von Unternehmenslenkern, die wissen, welche Führungskraft in der Praxis funktioniert.

Prozess

So arbeiten wir mit Ihnen

Wir bringen Ihre Wunschkandidat:innen über die Ziellinie bis zum Arbeitsvertrag.

Erstgespräch

Wir schauen genauer hin: auf Ihren Case und das Mandat – ob Transformationsprozess, Wachstum oder Turnaround.

Job Description & Scorecard

Mit attraktiven, marktfähigen Anforderungsprofilen gewinnen wir Top-Talente. Mit klaren Bewertungskriterien analysieren wir ihr Potenzial.

KI-gestützter Workflow & Updates

Direktansprache im Netzwerk, digitale Recruiting-Tools, Tiefeninterviews und digitale Diagnostik. Schnell, präzise, mit regelmäßigen Updates.

Entscheidung & Vertrag

Moderation des Prozesses bis zur Unterschrift – auch bei verdeckten Suchen und in sensiblen Konstellationen.

Onboarding

Begleitung der ersten 100 Tage, damit Ihre Investition schnell Wirkung zeigt.

Unterschied

Was Sie bei uns anders erleben

01

Shortlist statt Longlist

KI-gestützte Kandidatenanalyse plus Tiefeninterviews. Präzision und Treffsicherheit.

02

Zwei Executive-Search-Expert:innen

mit eigener Führungs- und Transformationserfahrung aus der Praxis.

03

Breites Netzwerk

aus über 30 Jahren aktiver Industrie-Zeit, 16 Jahren Search-Praxis plus aktiven Board-Mandaten.

04

Botschafter-Rolle

Eine Candidate Journey, über die man auch nach einer Absage gut spricht.

05

Begleitung der ersten 100 Tage

Erfolg für Kandidat:in und Unternehmen.

06

Ehrlichkeit vor Liefern

Wenn Ihr Wunschprofil am Markt gerade nicht existiert, sagen wir Ihnen das – statt Ihnen trotzdem eine Liste zu schicken.

bis zu 40 %

schnellere Shortlists

>97 %

Retention Rate

Referenzen

Das sagen Kunden

„Ich arbeite seit vielen Jahren mit Nicole Kremer und ihrem Team. So haben wir mittlerweile mehrere, sehr erfolgreiche Besetzungen durchgeführt – mit großer Sorgfalt, engem Austausch und erfolgreichem Abschluss.“

Katharina Höhne — CEO Kneipp

„Nicole Kremer hat uns immer wieder professionell und mit viel Empathie in unseren Searches begleitet und unterstützt. Ihr außergewöhnliches Gespür für Menschen und damit das Können verbunden, diese an der richtigen Stelle einzusetzen, macht Nicole zu einem wertvollen Partner.“

Kirsten Hangarter — former CEO Maria Galland

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Welche Position wollen Sie besetzen?

Im Erstgespräch bekommen Sie eine ehrliche Einschätzung: zum Mandat, zum Suchprofil, zum Markt und zum realistischen Zeitrahmen.

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Für Kandidat:innen

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Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch – mit einer Kurzbeschreibung, was Sie suchen.

Wir sichten Ihr Profil vertraulich und melden uns, sobald ein passendes Mandat vorliegt.